嘉祥石牌坊厂家管理层的动态性：一个嘉祥石牌坊公司的石牌坊文化一旦形成，随着石牌坊公司的发展以及我们山东嘉祥石牌坊公司生存环境的变化，石牌坊厂家文化也随之发生改变。这其实是一种理想状态下优秀的嘉祥石牌坊公司文化的发展态势。僵化的、落后的嘉祥石牌坊公司文化也在运动，只是在嘉祥石牌坊公司内部的没有经过合理的梳理、整合与提炼的文化因素没有形成良性体系。

一个优秀的石牌坊公司的文化体系建成之后，就会显示其对外部因素以及新生文化因子强大的吸收力、包容力、与消化力，形成动态开放的系统。

山东嘉祥石牌坊公司的有机性：石牌坊公司文化是一个整体有机系统，山东石雕公司文化的每一个构成要素都是以一定的结构形式来排列的，并且各个要素之间是相对独立、各司其职的。同时我们嘉祥石牌坊公司文化又是一个系统工程，是一个严密有序的有机结合体，由我们嘉祥石雕公司内互相联相联系、互相依赖、互相作用的不同层次、不同部分结合而成。

嘉祥石牌坊公司的文化既然是以我们石牌坊公司的最终价值实现为最终的目标，那么就不可能不涉及到我们山东石牌坊公司的战略规划;既然我们嘉祥石雕公司的文化都是以人为本的，那么我们公司的管理层管理规划上就肯定要涉及到公司的人力资源开发上;既然是一种管理方法，那么就不可能不涉及到嘉祥石牌坊公司的管理制度……可以说，嘉祥石牌坊公司文化今天之所以被管理界推崇备至与它的这一性质不无关系。

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